Arcelor plantea un ERE en Asturias para dar salida al personal nacido en 1963 y recolocar a los afectados por la deslocalización a India

ArcelorMittal comunicó este jueves a las organizaciones sindicales su intención de promover un expediente de regulación de empleo (ERE) para desarrollar los planes sociales pactados en los convenios colectivos de sus plantas españolas. El procedimiento planteado persigue un doble objetivo. Por un lado, facilitar la salida de los empleados nacidos en 1963 y de aquellos que reúnen condiciones equivalentes por la aplicación de coeficientes reductores. Por otro, la multinacional quiere aprovechar esas vacantes que generen los trabajadores de más edad para recolocar al personal afectado por el proyecto 'Zenith', el plan de deslocalización de servicios auxiliares a India (y, en menor medida, a Polonia) que tendrá un impacto de 120 puestos de trabajo en España, la mayoría de ellos en Asturias.